🌸【深圳休产假期间工资怎么算？】🌸

怀孕和生产是每位准妈妈人生中的重要时刻，而产假工资的计算问题也常常让人感到困惑。在深圳，产假分为基本产假和奖励产假两部分。🌸

根据相关规定，女性职工可以享受98天的基本产假，符合晚育条件的还可以增加奖励假期。那么，这些假期期间的工资该怎么算呢？👩‍💻

首先，如果你参加了生育保险，产假期间的工资将由生育保险基金支付。具体来说，你的工资标准通常是按照你所在地上年度职工月平均工资的一定比例发放。🌟如果未参加生育保险，则需要由用人单位按照你的正常工资标准支付。

此外，为了保障你的权益，在产假期间，你的社保缴费基数不得降低，这有助于你在产假结束后顺利恢复工作状态。💼

总之，产假工资的计算涉及多个因素，建议提前与公司人事部门沟通确认，确保自己的合法权益得到保障！💪