2020年的国庆节假期从10月1日至10月8日，共8天。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，需支付不低于工资的300%的加班工资；而在休息日（如10月3日、4日、5日、6日）加班且未安排补休的，需支付不低于工资的200%的加班工资。

具体计算方式如下：以日工资为例，假设某员工月薪为6000元，则其日工资约为260.87元（6000 ÷ 23天）。10月1日至10月3日为法定节假日，若在此期间加班，每日应支付加班工资782.61元（260.87 × 3）。而10月4日至10月6日为休息日，若加班且未安排补休，每日应支付加班工资521.74元（260.87 × 2）。对于用人单位而言，合理规划加班安排及工资支付，既保障了员工权益，也避免了不必要的法律风险。