在现代社会中，加班已成为许多职场人士的常态。然而，当员工因工作需要而进行加班时，企业是否应当支付相应的加班费用，则成为了一个备受关注的问题。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。这意味着，如果企业没有依法支付加班费，其行为是违反了相关法律法规的。

企业应遵守法律规定，确保员工的合法权益得到保障。对于劳动者而言，了解自己的权利，并在遇到此类问题时勇于维护自身权益是非常重要的。若遭遇加班未获补偿的情况，员工可以通过与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来寻求解决。这不仅有助于保护个人利益，也有利于促进和谐稳定的劳动关系。