最近，有小伙伴遇到一件烦心事：每天按时上下班，认真完成工作任务，结果月底却发现绩效被扣了。究其原因，竟是因为部门整体业绩未达标。面对这种情况，大家是不是也觉得很冤枉？🤔

首先，我们需要冷静分析问题所在👇

一是明确自己的职责是否真正完成到位；二是了解公司绩效考核的具体规则，看看是否有明确的标准和依据。如果发现存在不公平的情况，可以尝试与上级沟通，提供自己的工作成果作为证明💪。

同时，建议大家平时多关注团队协作和业务提升，毕竟个人努力固然重要，但团队的整体表现同样关键🤝。如果沟通无果，还可以通过合法途径维护自身权益，比如向劳动仲裁机构反映情况。

最后提醒大家，职场中既要做好本职工作，也要学会保护自己哦🌟。💪💼