在职场中，旷工是一个让企业和员工都头疼的问题。那么，根据我国《劳动法》的相关规定，旷工一天是否真的会扣除相应的工资呢？ 🤔

首先需要明确的是，《劳动法》并未明确规定旷工一天必须扣除几天工资，而是由用人单位根据自身的规章制度来处理。通常情况下，企业会在劳动合同或公司制度中明确说明：旷工一天将扣除当天的工资，甚至可能影响全勤奖或其他福利。🌟 但需要注意的是，扣除工资不能超过员工当日的应得工资，且必须符合法律规定。

其次，如果员工因特殊情况无法出勤，应及时与公司沟通并提供合理解释，避免因误解导致不必要的纠纷。💼 如果双方协商一致，也可以通过调休或补班的方式来弥补缺勤时间，而不是单纯以扣薪为主。

最后提醒大家：无论是劳动者还是管理者，都应该遵守法律法规，维护和谐的劳资关系！🤝

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