在2018年，广东省对产假政策进行了调整，为女性劳动者提供了更多的福利保障。根据新规定，女性职工的基础产假从原来的98天延长至178天，其中包括国家规定的98天产假以及额外增加的80天假期。不仅如此，如果符合法律、法规规定生育子女的夫妻，还能享受80天的奖励假哦！👨‍👩‍👧

此外，对于男性职工而言，也新增了15天的陪产假，以便更好地照顾妻子和新生儿。值得注意的是，产假期间的工资待遇不变，用人单位需按照正常工作时间支付工资，确保宝妈宝爸们无后顾之忧。🌸

这一系列调整不仅体现了社会对女性权益的关注，也为家庭提供了更多陪伴与支持的机会。希望每位职场妈妈都能享受到这份温暖与关怀！💪💕