在职场中，我们常常会听到“撤职”和“免职”这两个词，但它们究竟有什么区别呢？首先，让我们来了解一下两者的定义。撤职是指对公务员因违纪或失职行为进行的一种惩罚性职务调整，通常伴随着降级或降职处理。而免职则是指解除某人的职务，可能是出于工作调整、岗位变动或者个人原因，并不一定带有负面评价。

其次，在适用场景上也有不同。撤职往往用于惩戒，比如违反法律法规或职业道德的行为；而免职则可能是因为组织结构调整、业绩评估不佳或其他非惩罚性的原因。例如，一位领导因决策失误导致项目失败，可能会被免职而非直接撤职。

最后，两者的影响也有所差异。撤职会对个人职业生涯造成较大负面影响，甚至影响未来的职业发展；而免职虽然也是一种职务变动，但并不一定意味着失败，有时只是阶段性的调整。

因此，在面对这两种情况时，我们需要理性看待，既不能忽视纪律约束，也要理解组织发展的需要。💪