每逢节假日，加班工资总是让人格外关注。那么，节假日工资到底该怎么算呢？首先，我们需要了解基本规则：法定节假日（如春节、国庆等）加班，用人单位需支付不低于工资的三倍工资；而休息日（如周六、周日）加班且无法安排补休的，则需支付不低于工资的两倍工资。📅

举个例子，如果你的日工资是200元，那么在法定节假日期间加班一天，应得工资为600元！而在休息日加班且未补休的话，也至少能拿到400元。💼

不过需要注意的是，计算加班工资时，基数通常是按照劳动合同中约定的工资标准来确定，而不是最低工资哦！因此，签订劳动合同时一定要明确工资条款。📝

最后提醒大家，若单位未按规定支付加班费，可以向当地劳动保障部门投诉维权，维护自己的合法权益！💪✨