当你正式入职并签订了劳动合同后，如何妥善处理个人档案和相关文件就显得尤为重要了！首先，确保你的劳动合同内容完整无误，包括薪资待遇、工作时间、岗位职责等关键信息。接着，将合同复印一份留存备用，原件则交由公司人力资源部门归档管理。✨

然后，关注自己的档案转移问题。如果你是应届毕业生，学校会将你的档案转至单位所在地的人才市场或直接寄送至用人单位；如果是已有工作经验的员工，则需自行或通过原单位协助完成档案调动手续。记得及时跟进档案状态，避免因遗漏导致后续麻烦。📦💼

最后，定期检查自己的社保缴纳记录及公积金情况是否与合同约定一致，保障自身合法权益。遵守流程、细心办理，让职业生涯从一开始就步入正轨吧！🚀🌟