在职场中，绩效和工资的关系常常让人感到困惑。有些人认为绩效就是工资的一部分，而另一些人则觉得它们是完全不同的概念。那么，绩效到底是不是工资呢？🧐

首先，让我们明确什么是绩效。绩效通常指的是员工的工作表现和成果，它是衡量员工是否达到预期目标的重要指标。公司会根据员工的绩效来决定是否给予额外奖励或提成。换句话说，绩效奖金是一种激励机制，鼓励员工更加努力地工作。🏆

然而，工资则是员工的基本报酬，它与员工的职位、经验以及行业标准密切相关。工资是公司对员工基本工作的认可，而绩效奖金则是对超出预期表现的奖励。因此，虽然两者都与工作相关，但它们的性质和用途不同。💵

总结来说，绩效并不是工资，但它可以作为工资的一部分或额外奖励存在。了解这两者的区别有助于我们更好地规划职业发展和薪资期望。💼✨