每逢节假日，加班工资总是大家关注的重点！那么，你知道法定节假日上班工资是如何计算的吗？根据我国劳动法规定，在法定节假日（如春节、国庆节等）安排员工工作的，用人单位必须支付不低于工资的三倍工资作为报酬。换句话说，即使你平时是按小时或月薪计酬，节假日加班的工资也得按照这个标准来哦！💡

不过，如果是在休息日（如周六、周日）加班且无法安排补休的话，则需支付不低于工资的两倍工资。需要注意的是，企业不能以调休代替法定节假日的加班工资，因为这是法律明确规定的权益！💼

所以，如果你在假期被要求工作，请记得核实自己的加班费是否符合法律规定，保障自己的合法权益！💪✨