最近，广东地区的劳动法迎来了关于产假的新规定，引发了广泛关注。马小川律师针对大家关心的问题进行了详细解答，帮助职场女性更好地了解自己的权益。✨

首先，新规定明确指出产假的天数有所延长，从原来的98天增加到了178天，这无疑为职场妈妈提供了更充裕的时间来照顾新生儿。🌈同时，对于符合特定条件的家庭，还可以申请额外的假期，进一步体现了政策的人性化关怀。

其次，马律师特别提到，企业在执行这一政策时需严格遵守法律规定，不得以任何形式歧视或减少产假期间的工资待遇。👩‍💼👨‍💼此外，对于哺乳期的女性员工，企业还应提供灵活的工作安排，确保她们能够平衡工作与家庭责任。

最后，马律师建议职场女性主动了解自身权益，并在遇到问题时及时寻求法律援助。通过合法途径维护自己的权益，不仅能为自己争取更多时间陪伴家人，也能推动社会对女性职场地位的进一步认可和支持。💪💼