在职场中，明确劳动关系是维护双方权益的基础。那么，如何确认劳动关系呢？以下是几种常见方法👇：

首先，查看劳动合同是最直接的方式🤝。一份合法有效的合同能清楚列出工作内容、薪资待遇及双方权利义务。其次，社保缴纳记录也是重要依据📚。公司依法为你缴纳社保，说明存在劳动关系。此外，工资支付凭证、考勤记录和同事证言等也能作为辅助证明🔍。例如，每月银行转账记录或公司打卡系统截图，都能体现你与公司的实际联系。

对于灵活就业者，比如自由职业者或兼职人员，则需通过签订服务协议或其他书面文件来保障自身权益📝。总之，无论是全职还是非全日制员工，都应重视劳动关系的确立，以避免日后产生纠纷トラブル。

保护自己的合法权益，从了解劳动关系开始！💼✨