在怀孕期间，有些女性可能会遇到被公司辞退的情况，这不仅让人感到无助，还可能带来经济压力。面对这种情况，首先要保持冷静💪。首先，确认辞退是否合法。根据法律规定，用人单位不得以怀孕为由辞退员工，在职期间也不能因怀孕降低工资或减少福利🌟。

如果确认被非法辞退，建议先与公司进行协商💬。通过沟通争取合理的补偿方案，比如工资补发、产假待遇等。若协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁⚔️。同时，保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作邮件等，这些都能作为有力的支持材料💪。

此外，也可以寻求专业律师的帮助，在法律框架内维护自己的权益/legal/法律顾问/legal_advice/legal_support/legal_protection/lawyer/legal_counsel/legal_rights保护合法权益👀。记住，孕期是特殊时期，法律会为你撑腰💪💪！