随着社会对家庭责任的关注增加，陪产假逐渐成为职场爸爸们关注的焦点。那么，陪产假到底怎么规定呢？法律专家张国贵律师为您解答！

首先，陪产假是指男性员工在配偶生产期间享有的假期，目的是支持家庭育儿分工，减轻女性职场压力。根据《劳动法》及相关地方政策，陪产假天数通常在7到30天之间，具体时长因地区而异。例如，北京、广东等地规定陪产假为15天，而某些省份可能更长。

其次，陪产假期间，员工的工资待遇一般不受影响，应按照正常出勤发放。不过，实际执行中可能存在企业未落实的情况，此时可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。此外，张国贵律师提醒，准爸爸们需提前与单位沟通请假事宜，避免影响工作安排。

最后，陪产假不仅是法律赋予的权利，更是家庭幸福的重要保障。愿每位爸爸都能陪伴家人，共同迎接新生命的到来！💪👶