在职场中，离职是一件常见的事情。那么，你知道《劳动合同法》对离职工资有哪些明确规定吗？💼💰

首先，《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位应在办理工作交接时，一次性支付劳动者应得的工资。⏰⏰

其次，如果公司未能及时支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。📞📢 如果协商无果，还可以通过法律途径解决，确保自己的合法权益不受侵害。💪📄

最后，提醒大家，在签订劳动合同前，务必仔细阅读相关条款，明确工资发放时间及方式。这样不仅能避免不必要的纠纷，也能更好地保障自己的经济利益！📝💸

劳动合同法 离职工资 职场权益保护