🌟法律赋予劳动者休息与休假的权利是保障身心健康的重要措施之一。根据《劳动法》相关规定，劳动者享有法定节假日、年假、婚假、产假等多样化假期。这些规定不仅体现了对劳动者权益的尊重，也为企业与员工之间构建了和谐的关系桥梁。

🌴具体而言，劳动者每年可享受带薪年假，工作满一年即可申请5天带薪假期，每增加一年工龄，假期相应延长。此外，在春节、国庆节等法定假日，用人单位需依法支付加班工资或安排调休，确保劳动者能够得到充分休息。

第三段：📅除了上述基本权利外，《职工带薪年休假条例》还鼓励企业制定灵活的休假制度，让员工能合理规划个人生活。通过落实这些政策，社会整体幸福感得以提升，同时也促进了经济的可持续发展。💪🌈