在事业单位中，工作人员如果因刑事犯罪受到处罚，其公职通常会被依法开除。这是基于我国《事业单位工作人员处分暂行规定》的相关条款，尤其是当犯罪行为严重损害了公共利益或单位形象时。法律明确指出，对于触犯刑法并被判刑的人员，应视情节轻重给予相应处分，甚至解除聘用合同。

处理此类情况时，首先需由所在单位收集证据，并提交至相关部门审核。若确认犯罪事实成立且符合开除条件，则按照程序进行公告与决定。值得注意的是，在做出最终决定前，当事人有权申诉和辩护，保障其合法权益。

此外，此类事件也提醒我们，无论身处何岗位，都应坚守职业道德底线，遵纪守法，共同维护社会公平正义。💼💼