在机关事业单位工作时，难免会遇到身体不适需要休病假的情况。那么，病假期间的工资该如何计算呢？以下是一些关键点👇：

首先，病假工资的发放通常与员工的工作年限挂钩。对于工作年限不满10年的员工，病假工资为本人基本工资的70%；而对于工作年限满10年及以上的员工，则为基本工资的80%。这是保障员工基本生活的一项重要政策💖。

其次，病假期间的医疗期也是需要注意的。根据相关规定，医疗期的长短取决于工作年限，一般为3个月到24个月不等。在此期间，单位应继续为员工缴纳社保，确保其权益不受影响🤝。

最后，如果病假超过一定期限，可能会影响年终奖或其他福利待遇。因此，大家在身体允许的情况下，尽量早点恢复工作💪。

总之，了解这些规定不仅能让员工在生病时得到应有的保障，也能更好地平衡工作与健康之间的关系。💪💼