职场中，拖欠工资的问题时常发生，让人烦恼不已。面对这种情况，采取合理合法的方式是关键。首先，尝试与公司沟通协商是最温和也是最直接的方法。保持冷静，准备好相关证据（如劳动合同、工资条等），面对面或通过邮件提出诉求，强调法律依据和事实情况。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，他们会介入调查并督促企业支付欠薪。此外，申请劳动仲裁也是一种强有力的手段，尤其当涉及金额较大或多次催讨无果时。记得收集好所有能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，提交给仲裁委员会。最后，如果问题仍未解决，考虑通过法律途径起诉企业。记住，在整个过程中，务必遵守法律法规，避免采取过激行为。💪💼

劳动权益 依法维权 讨薪攻略