当员工面临离职或被辞退时，工资发放时间是一个常见的疑问。首先，公司应在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。具体时间取决于当地法规，通常为离职当天至合同结束后的1-7个工作日内支付。若公司未能按时支付，员工有权向劳动部门投诉，保障自身权益。此外，若因个人原因辞职，需提前通知公司，确保工作交接顺利完成，避免影响工资结算。被辞退时，公司需支付经济补偿金，具体金额按工作年限计算。总之，无论是主动离职还是被动辞退，工资及补偿金都应及时发放，维护双方合法权益。💼👥🌟