职场中，女性因结婚而被辞退的情况偶有发生，这不仅伤害了个人权益，也违背了公平原则。如果你遇到这种情况，首先要冷静处理。首先，确认公司是否违反了《劳动合同法》等相关法律。如果确实存在违法行为，你可以要求经济补偿金👇：

1️⃣ 协商解决：尝试与公司沟通，争取合理的补偿。

2️⃣ 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起申诉。通常情况下，用人单位需支付相当于工作年限的经济补偿金（每满一年支付一个月工资）。

3️⃣ 维护权益：保留相关证据，如劳动合同、工资单及辞退通知等，以便后续维权。

记住，婚姻不应成为职场发展的阻碍！勇敢捍卫自己的合法权益，让正义得以伸张💪✨