在日常工作中，很多小伙伴都会关心公司的五险一金缴纳比例问题。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是员工福利的重要组成部分。那么具体的比例是多少呢？让我们一起来了解一下吧！💪

首先，养老保险的单位和个人缴纳比例通常为20%和8%，具体比例可能因地区而异。医疗保险的单位和个人比例一般为8%和2%，部分地区可能有所不同。失业保险方面，单位和个人的比例通常是2%和1%。工伤保险由单位全额承担，费率根据行业风险类别有所调整。生育保险则完全由单位承担，费率约为工资的0.5%-1%。最后，住房公积金的单位和个人比例一般为12%，也有部分城市允许上下浮动。💡

了解这些比例后，大家可以根据自身情况合理规划财务，同时也能更好地维护自己的权益。如果对具体比例有疑问，建议咨询公司人事部门或当地社保机构哦！📞💼