生病时申请病假是很多上班族都会遇到的情况，那么在苏州，病假工资应该怎么算呢？首先，我们需要了解病假工资的基本规则。根据《江苏省工资支付条例》，如果员工因病请假，在规定的医疗期内，企业应当支付病假工资。通常情况下，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。✨

具体来说，病假工资的计算公式为：病假工资 = 最低工资 × 80% ÷ 21.75（月计薪天数）× 病假天数。例如，苏州目前的最低工资为2280元，那么日病假工资约为81.8元（2280×80%÷21.75）。如果请了5天病假，那么工资大约为409元（81.8×5）。💼

此外，如果员工在病假期间参加了医疗保险，部分医疗费用还可以通过医保报销，减轻经济负担。因此，当身体不适时，及时就医并按规定申请病假是非常重要的哦！💪希望大家都能健健康康，少生病！💬