当员工决定离开公司时，办理离职手续是必不可少的一环。首先，员工需要提前向主管或人力资源部门提交书面辞职申请，并明确离职的具体日期。一般建议至少提前30天通知公司，以便公司有足够时间安排工作交接。✨

其次，在正式离职前，员工应完成所有工作任务的交接。这包括但不限于项目资料、客户信息、办公设备等。与接替者详细沟通工作内容和注意事项，确保工作的连续性。🤝

接着，到人力资源部门办理离职手续。通常需要填写离职申请表，归还公司发放的物品（如工牌、电脑等），并确认薪资结算及社保公积金的处理情况。公司可能会进行离职面谈，了解员工离职的原因及对公司管理的建议。💬

最后，领取离职证明，这是员工未来求职的重要凭证。妥善保存相关文件，为新工作做好准备。祝每位离职的朋友都能顺利开启新的旅程！🚀