在职场中，关于工资计算方式的问题时常困扰着大家。究竟公司应该按照30天的标准工时发放工资，还是依据员工的实际出勤天数来结算呢？🧐其实，这并没有一个统一的答案，具体情况需要结合劳动合同和当地法规来看。如果合同明确约定按月发放工资，则通常以实际出勤天数为准；而部分企业可能会选择固定按30天计算，但这必须提前告知并获得员工同意哦！⏰

此外，加班费、节假日工资等细节也会影响最终收入。因此，小伙伴们一定要仔细阅读自己的劳动合同，并与HR沟通清楚，避免产生不必要的误解。💡希望每位打工人不仅能拿到应得报酬，还能享受公平合理的待遇！💪✨