每逢年末，年终奖总是成为热议话题。对于许多人来说，年终奖不仅是对一年辛勤工作的肯定，也是额外的经济支持。那么问题来了：年终奖到底算不算正常工资呢？🤔

从法律角度来看，年终奖并非法定必须发放的收入。它通常是企业根据经营状况和员工表现自主决定的一项福利。因此，是否将其视为“正常工资”取决于劳动合同的具体约定或企业的规章制度。如果合同中明确提到年终奖为固定组成部分，则可视为正常工资的一部分；反之，则可能属于奖金性质。💼💰

值得注意的是，即便年终奖被视为奖金，在某些情况下也可能受到劳动法保护。例如，若公司无故取消已承诺的年终奖，员工可通过法律途径维护自身权益。总之，了解自己的权益并合理争取才是关键！💪💼

年终奖 工资待遇 职场权益