职场新人对“试用期”这个词一定不陌生，但你真的了解它吗？试用期是指用人单位和劳动者之间为了相互考察而约定的一个特定期间。⏰这个阶段，双方可以评估彼此是否适合长期合作。

根据《劳动合同法》，试用期的时长有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限的合同，不得超过六个月。⚠️注意啦，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期哦！

此外，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💼

合理利用试用期，不仅能帮助员工找到更适合自己的工作环境，也能让企业招到真正合适的人才！💪