🌟试用期辞退也有经济补偿💼

导读在职场中，许多人认为试用期内被辞退就没有任何补偿，但其实这是一个误区！根据《劳动合同法》，即使是在试用期，公司辞退员工也需符合法律...

在职场中，许多人认为试用期内被辞退就没有任何补偿，但其实这是一个误区！根据《劳动合同法》，即使是在试用期，公司辞退员工也需符合法律规定。如果是因为公司原因（如业务调整、岗位撤销等）导致辞退，员工是可以获得经济补偿的哦🧐。

试用期的经济补偿标准与正式员工相同：按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满一年但超过六个月的，支付半个月工资；未满半年的，则支付半个月工资的一半💰。不过需要注意的是，补偿金额通常以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为基数计算。