在职场中，有时候员工可能会因为个人原因或突发状况需要离开当前岗位。如果你打算“自离”（即主动辞职），了解相关的法律规定和流程是非常重要的。一般来说，按照《劳动合同法》的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。如果是在试用期内，则只需提前三天通知。

⏰ 关键时间点

- 提前通知期：30天（正式员工）

- 试用期通知：3天

值得注意的是，在你提交辞职信后，公司通常会安排工作交接，并可能要求你在最后工作日之前完成所有任务。一旦双方确认离职日期无误，合同便正式终止。如果公司在收到你的辞职申请后迟迟不批准，你可以直接按照法律规定离职，无需等待。

💡 温馨提醒

为了避免不必要的纠纷，建议与上级或HR沟通清楚，明确离职时间和手续办理流程。同时，保留好相关文件记录，确保自己的权益不受损害。💼✨

职场小知识 劳动法科普 自离注意事项