在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工追求的一种稳定保障。然而，当涉及到解除合同的问题时，赔偿金往往成为争议的焦点之一。那么，如果因为公司违法解除无固定期限劳动合同，是否真的可以获得双倍赔偿呢？🧐

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位若违反法律规定解除或终止劳动合同，应当支付劳动者经济补偿标准的两倍作为赔偿金。这意味着，如果你的合同属于无固定期限类型，并且被公司非法解雇，理论上是可以主张双倍赔偿的！💪

不过，在实际操作中，这需要你提供足够的证据来证明公司的行为确实构成了违法解除。例如，公司是否有正当理由解除合同、是否履行了法定程序等。因此，建议在遇到类似情况时，及时咨询专业律师，收集相关材料，以确保自身权益得到有效维护。👨‍⚖️

总之，了解法律条款并合理运用，才能更好地保护自己的合法权益哦！🌟