劳务外派和劳务派遣虽然只有一字之差，但它们之间存在显著区别。简单来说，劳务外派更像是国际版的“人才输出”。公司会将员工派往海外工作，员工在国外为企业服务，而薪资和福利通常由国外企业承担。这种模式常用于跨国公司或需要海外业务支持的企业。

相比之下，劳务派遣更侧重于国内场景。它是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同后，将其派遣到其他单位工作。在这种情况下，实际用工单位支付给派遣公司费用，再由派遣公司向劳动者发放工资。这种方式灵活方便，适合临时性或季节性岗位需求。

无论是劳务外派还是劳务派遣，都为劳动力市场提供了更多可能性。选择哪种方式，取决于企业的具体需求和个人的职业规划。💼✈️