随着职场的变化，越来越多的人开始关注劳务派遣的性质。那么，劳务派遣到底是不是一种劳动关系呢？答案是：它是一种特殊的劳动关系。劳务派遣公司与派遣员工之间存在劳动关系，而用工单位与派遣员工之间则是劳务关系。简单来说，就是派遣员工的工资由派遣公司支付，但日常工作是由实际用工单位安排。💡

这种模式的优点在于灵活用工，但也可能带来一些问题，比如员工权益保障不足、社保缴纳不规范等。因此，在选择劳务派遣时，务必确认派遣公司是否合法合规，并明确双方的权利义务。💼💸

如果你正在考虑或已经身处劳务派遣岗位，记得保护好自己的合法权益哦！💪🌟