劳动合同法作为规范劳动关系的重要法律，其中第18条的内容备受关注。这条规定主要涉及劳动合同的无效情形及处理方式。当合同条款违反法律法规时，该合同可能被认定为无效或部分无效。无效合同不仅对劳动者和用人单位均无约束力，还可能导致双方权益受损。因此，明确合同的有效性至关重要。🔍

例如，如果合同中存在欺诈、胁迫或重大误解等情况，就可能构成无效合同。一旦发现此类问题，应及时寻求法律帮助。张燕鹏律师建议，在签订合同时务必仔细阅读条款内容，确保双方权益得到充分保障。此外，对于已经签订但存在问题的合同，也应尽早咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。💼💼

记住，保护自己的合法权益永远是第一位的！💪