随着社会的发展，员工的福利待遇越来越受到重视。年假作为一项重要的福利，是劳动者休息权的重要体现。那么，国家对年假是如何规定的呢？👇

首先，年假的天数与工作年限密切相关。根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满1年不满10年的，可享受5天年假；满10年不满20年的，可享受10天年假；满20年的，则可享受15天年假。💡需要注意的是，年假天数以自然年为单位进行计算，且当年未休完的年假可以跨年度安排。

其次，年假的安排需遵循单位和员工协商一致的原则。用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，合理安排年假。如果因工作需要不能安排年假，需支付相应的补偿金。💼

最后，提醒大家，年假是一项法定权利，切勿轻易放弃哦！💪祝大家都能在忙碌的工作之余，拥有充足的休息时间，保持身心健康！✨