在职场中，我们常常会听到“撤职”和“免去职务”这两个词，但它们到底有什么区别呢？🧐🧐

首先，撤职通常是指因为某种原因（如工作失误、违反规定等），将某人从现任职位上撤下来，这种行为往往带有惩罚性质。例如，一个经理因管理不当导致公司损失惨重，可能会被上级决定撤职。撤职后，该员工可能还会面临其他处罚，比如降级或罚款。⚠️⚠️

而免去职务则更多是一种程序性操作，可能是由于组织结构调整、岗位合并，或者员工达到退休年龄等原因。这种情况下，免去职务并不一定意味着负面评价，只是工作安排发生了变化。例如，某个部门撤销后，其负责人自然会被免去该职务。🔄🔄

简单来说，撤职带有一定的惩戒意味，而免去职务则是更中性的调整。无论是哪种情况，都提醒我们在工作中要尽职尽责，避免不必要的麻烦哦！💪💪