在职场中，合同到期后是否算自动离职是一个常见的疑问🤔。当劳动合同到期时，如果双方没有续签新的合同，这种情况并不等同于自动离职。根据劳动法的相关规定，劳动合同到期后，若员工继续工作而公司未提出异议，则视为原合同延续。换句话说，默认情况下，你的工作状态并未改变，公司仍需履行相关义务。

然而，为了避免不必要的纠纷，建议在合同到期前与公司进行明确沟通💬。如果决定不再续签合同，双方应提前协商并达成一致，确保所有权益得到保障。此外，了解当地劳动法的具体条款也非常重要，因为不同地区的法律规定可能存在差异。

总之，合同到期后不续签不算自动离职，但需要双方妥善处理后续事宜，以维护各自合法权益🤝。