💔当遭遇亲人离世这样的重大变故时，请丧假本是法律赋予我们的正当权益。然而，有些公司却以各种理由拒绝批准或直接扣除工资，这种行为不仅让人寒心，也违背了劳动法的相关规定。如果你正面临这种情况，首先不要慌张，要知道自己的合法权益不容侵犯。

📚根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，员工在直系亲属去世时有权享受带薪丧假。如果公司无理扣薪，建议先与公司人事部门沟通，说明情况并提供相关证明文件，如死亡证明等。很多时候，问题可以通过内部协商解决。

第三段：⚠️若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身权益。记住，法律是我们最坚实的后盾。同时，也提醒大家，在签订劳动合同前仔细阅读条款，了解公司的假期政策，避免类似情况发生。💪🌟