职场中，很多人会好奇内退的具体规则。内退，即内部退休，是一种特殊的退休形式，通常适用于特定条件下的员工。那么，究竟符合哪些法定条件才能申请内退呢？让我们一起来看看吧！💪

首先，年龄是一个重要考量因素。一般情况下，男性员工需年满50周岁，女性员工需年满45周岁，才可能具备内退资格。其次，工龄也是一个关键指标。通常要求员工的工龄达到一定年限，比如20年以上，以体现其对企业的长期贡献。此外，身体健康状况也是重要参考。如果因疾病或工伤导致无法继续工作，也可能成为申请内退的理由。💼

需要注意的是，不同企业和地区可能有不同的具体规定。因此，在决定是否申请内退前，务必仔细阅读公司政策，并咨询相关部门或专业人士。通过合法途径实现内退，既能保障个人权益，也能为企业留出更多发展空间。🌈