随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，国家对退休政策进行了相应调整，其中关于女性的退休年龄问题也引起了广泛关注。根据最新的规定，女性职工的退休年龄将逐步提高，具体实施步骤如下：

首先，对于2006年1月1日前参加工作的女性职工，其退休年龄保持不变，即50岁退休。其次，自2006年1月1日起至2011年12月31日期间参加工作的女性职工，其退休年龄将逐步提高到50.5岁，并在此基础上逐年递增。最后，从2012年1月1日起参加工作的女性职工，退休年龄将定为55岁。

这些调整旨在更好地适应当前的社会发展需求，平衡养老保险基金的收支状况，同时也体现了对女性权益的保护与尊重。对于广大女性职工而言，了解并适应这一变化，做好个人职业规划显得尤为重要。