在计算残保金时，准确统计上年度在职职工人数是至关重要的一步。这不仅关系到企业的财务负担，也是企业履行社会责任的具体体现。那么，如何正确计算上年度在职职工人数呢？

首先，我们需要明确在职职工的定义。在职职工通常指的是与企业签订劳动合同，并且由企业支付工资的员工。此外，还包括虽未签订劳动合同但有实际工作的人员，如实习生、返聘人员等。

其次，确定统计的时间范围。一般情况下，应以自然年度为单位进行统计，即从上一年的1月1日至12月31日。在此期间，所有符合在职职工定义的人员都应被纳入统计范畴。

接着，收集相关数据。企业需要通过人力资源系统、财务报表以及考勤记录等多种渠道，全面收集相关信息。特别是对于新入职和离职的员工，要特别注意记录其具体时间点，以便准确计算工作月数。

最后，计算在职职工人数。将全年内所有在职职工的总人数累加起来，然后除以12个月，即可得到平均每月在职职工人数。这一数值将用于后续的残保金计算。

通过上述步骤，企业可以较为准确地计算出上年度在职职工人数，从而更好地完成残保金的申报工作。