干部考察是确保选人用人公平公正的重要环节，以下是干部考察的六项具体程序 📝：

首先，制定考察方案 📅。明确考察目标、范围和方式，确保考察工作有条不紊地进行。接着，组织考察组 🧑‍🤝‍🧑。由专业人员组成考察小组，负责具体实施考察任务。

第三步，开展个别谈话 💬。通过与被考察对象的同事、下属及上级领导交流，深入了解其工作表现和个人品质。第四步，民主测评 📊。通过问卷调查或投票形式，广泛收集群众意见，评估干部的工作能力和群众基础。

第五步，查阅档案 📂。仔细核对干部的履历、业绩等信息，确保资料真实无误。最后，形成考察报告 ✍️。综合以上步骤的结果，撰写详细的考察报告，为最终决策提供依据。

这六个步骤环环相扣，共同构成了干部考察的核心流程，有助于选拔德才兼备的人才，推动组织健康发展。💪